My Actifit Report Card: May 28 2023

Pelatihan adalah proses di mana seseorang atau sekelompok orang belajar atau mengasah keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi mereka dalam suatu bidang tertentu. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan individu atau kelompok dalam mencapai tujuan mereka, baik dalam konteks personal maupun profesional.

Pelatihan dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, tergantung pada tujuan dan konteksnya. Berikut ini beberapa bentuk pelatihan yang umum:

Pelatihan di tempat kerja: Pelatihan ini diselenggarakan di tempat kerja dan ditujukan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja mereka. Pelatihan di tempat kerja dapat mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, pelatihan komunikasi, dan lain-lain.

Pelatihan formal: Pelatihan formal seringkali dilakukan di institusi pendidikan atau pusat pelatihan yang mengeluarkan sertifikat atau gelar. Contoh pelatihan formal termasuk program sarjana, program pascasarjana, atau kursus pelatihan yang mengarah pada sertifikasi tertentu.

Pelatihan online: Dalam era digital, pelatihan online semakin populer. Pelatihan ini dapat diakses melalui platform online, seperti kursus daring, webinar, atau tutorial video. Keuntungan dari pelatihan online adalah fleksibilitas waktu dan aksesibilitas yang lebih tinggi.

Pelatihan praktis: Pelatihan ini melibatkan praktik langsung dalam situasi nyata. Misalnya, pelatihan praktis dalam industri seperti kedokteran, teknik, atau kegiatan olahraga. Peserta akan terlibat langsung dalam tugas atau latihan yang mirip dengan situasi yang akan mereka hadapi.

Tujuan dari pelatihan adalah:

Meningkatkan keterampilan: Pelatihan membantu individu untuk mengembangkan keterampilan baru atau meningkatkan keterampilan yang sudah ada. Ini dapat meliputi keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, atau keterampilan manajerial.

Meningkatkan pengetahuan: Pelatihan membantu meningkatkan pengetahuan individu tentang subjek tertentu. Ini melibatkan pemahaman konsep, teori, atau prinsip yang relevan dengan bidang pelatihan.

Meningkatkan kinerja: Pelatihan membantu meningkatkan kinerja individu atau kelompok dalam tugas-tugas yang terkait dengan bidang pelatihan. Dengan meningkatnya keterampilan dan pengetahuan, individu atau kelompok dapat mencapai hasil yang lebih baik.

Peningkatan motivasi dan kepercayaan diri: Pelatihan yang efektif juga dapat meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri peserta. Ketika individu merasa lebih terampil dan kompeten dalam bidang yang mereka pelajari, mereka akan lebih termotivasi untuk mencapai tujuan mereka.

Dari berbagai sumber.

Training is a process in which a person or group of people learn or hone their skills, knowledge and competence in a particular field. Training aims to improve the ability of individuals or groups to achieve their goals, both in personal and professional contexts.

Training can take many forms, depending on the purpose and context. Here are some common forms of training:

On-the-job training: This training is conducted at the workplace and is aimed at developing the skills and knowledge of employees in order to improve their performance. On-the-job training can include technical training, leadership training, communication training, etc.

Formal training: Formal training often takes place at educational institutions or training centers that issue certificates or degrees. Examples of formal training include undergraduate programs, graduate programs, or training courses that lead to specific certifications.

Online training: In the digital age, online training is gaining popularity. This training can be accessed through online platforms, such as online courses, webinars, or video tutorials. The advantages of online training are greater time flexibility and accessibility.

Practical training: This training involves hands-on practice in real situations. For example, practical training in industries such as medicine, engineering, or sporting activities. Participants will be directly involved in tasks or exercises that are similar to the situations they will face.

The aims of the training are:

Improve skills: Training helps individuals to develop new skills or improve existing skills. This can include technical skills, interpersonal skills, or managerial skills.

Increase knowledge: Training helps to increase individual knowledge about a particular subject. This involves understanding concepts, theories or principles relevant to the training area.

Improve performance: Training helps improve individual or group performance in tasks related to the training area. With increased skills and knowledge, individuals or groups can achieve better results.

Increased motivation and self-confidence: Effective training can also increase participants' motivation and self-confidence. When individuals feel more skilled and competent in the field they are studying, they will be more motivated to achieve their goals.

From various sources
This report was published via Actifit app (Android | iOS). Check out the original version here on actifit.io

Daily Activity, Gym, Jogging, Photowalking, Play with kids/grand kids, Running, Stair Mill, Stretching, Treadmill, Walking, Weight Lifting

Height 170 cm		Weight 67 kg		Body Fat %
Waist 66 cm		Thighs cm		Chest cm